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La formación BOBST aumenta el rendimiento en la planta de Westrock en Dublín

  • Publicado el 27 de Abril de 2021

El especialista en embalaje, WestRock, ha conseguido aumentar considerablemente su productividad y eficiencia tras invertir en un programa de formación BOBST. Los operadores del departamento de troquelado de la planta de WestRock en Dublín recibieron formación durante un periodo de 12 meses, ya que WestRock quería mejorar la cualificación de su plantilla para garantizar el cumplimiento de sus objetivos de rendimiento.

La formación BOBST aumenta el rendimiento en la planta de Westrock en Dublín

Tras el período de formación, el tiempo de preparación se ha reducido una media de 16 minutos y el tiempo de inactividad ha bajado un 15%. Al mismo tiempo, las hojas por hora de trabajo (SPMH) han aumentado más de un 30%.

La planta de Dublín está especializada en la fabricación de embalajes complejos para los sectores químico y farmacéutico, que requieren una gran precisión y exactitud. Con cuatro troqueladoras BOBST en la planta, el director de corte y pliegue, Chris Richardson, quería asegurarse de que los operarios obtuvieran un rendimiento óptimo de las máquinas.

«Hace doce meses, aunque sabíamos que teníamos un gran equipo, nos dimos cuenta de que no teníamos mucha experiencia trabajando con todos los turnos y que era necesario mejorar nuestras competencias —explicó Chris. — <<El trabajo que estábamos realizando era cada vez más complejo>> Teníamos claro que necesitábamos mejorar el rendimiento del departamento y crear una base de conocimiento para asegurarnos de poder seguir dando la alta calidad que esperaban nuestros clientes.

<<La mejora en la preparación ha tenido un gran impacto en la satisfacción de nuestros clientes ya que desde que comenzó nuestra formación hemos visto una reducción significativa, de alrededor del 50%, en las quejas de los clientes>> —agregó Chris. — <<La formación de BOBST nos ha reactivado y ha capacitado a los operarios para tomar mejores decisiones y resolver problemas por sí mismos Por último, el equipo entiende mejor las capacidades de las máquinas.

Además, los miembros veteranos de nuestra plantilla tienen más tiempo para centrarse en otras funciones y responsabilidades. Por ejemplo, la formación nos ha proporcionado las técnicas adecuadas para el parcheo de zonas—lo más complejo de las herramientas— que ahora realizan nuestros aprendices sin ningún problema.»

Tim Lane, especialista de producto de BOBST, explicó: «Los beneficios que ha podido comprobar WestRock demuestran porqué invertir en formación es rentable. Trabajamos con nuestros clientes en estrecha colaboración para garantizar que nuestras máquinas funcionen de forma óptima y, como les sucedió a Chris y a su equipo, está claro que no siempre es necesario invertir en nueva maquinaria para conseguir una mayor productividad y eficiencia.»

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